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4008com手机版发展服务企业领导班子 “三严三实”专题民主生活会情况的通报

    1月8日上午9点,4008com手机版发展服务企业领导班子班召开“三严三实”专题民主生活会。企业董事长李辉主持会议并代表领导班子作了对照检查。全体企业班子成员出席了会议,党支部全体成员(共8人)列席会议。
    会上,企业领导班子紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,联系班子和个人实际深入查摆问题,严肃认真开展批评和自我批评,见人见事见思想,整个专题民主生活会贯穿整风精神,严肃认真,气氛热烈,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
    一、会前准备充分,思想认识到位
    企业领导班子按照“标准高、质量高、效果好”的要求,周密部署、精心准备,在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材料等四个环节狠下功夫,扎实做好各项准备工作。
    (一)深化学习教育,打牢思想基础。企业领导班子把提高思想认识摆在突出位置,注重联系思想、工作、生活实际强化学习,认真学习习大大总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求,关于严肃党内政治生活,大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评武器等重点要求;学习《党章》、《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,深化思想认识,增强党性观念,破除思想障碍,增强行动自觉,牢固树立“三严三实”的检验标尺,准确把握践行“三严三实”的基本要求。领导班子和班子成员对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理,认清不严不实的严重危害、加强从严从实的行为规范,查缺补漏、巩固成果。并坚持自学和集中学习相结合,切实提高学习实效,为开好专题民主生活会打牢坚实的思想基础。
    (二)坚持问题导向,找准找实突出问题。“三严三实”专题教育启动后,企业领导班子坚持问题导向,立足“早找细找、找严找实、找准找全”要求,采取突出自省“座谈找”、联系实际“调研找”、创新形式“委托找”、广开言路“征集找”、拓宽渠道“结合找”等五种方式,广泛征集和深入查找了“不严不实”方面存在的突出问题,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。在此基础上,专题民主生活会前,企业领导班子坚持开门纳谏,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、委托找、集体议等方式,通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式再次征求意见建议,认真查找“不严不实”突出问题,并进行了反馈。
    (三)深入开展交心谈心,把问题谈开谈实,把思想谈深谈透。企业领导班子坚持以诚相见、以心换心,安排充足时间,开展谈心谈话。严格做到“三必谈”(即班子主要负责同志同班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈)。累计谈心谈话达13人(次)。领导班子成员和各部门负责人重点围绕遵规守矩上的差距与不足,自身和对方不严不实问题的具体表现等,把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透,点到具体人具体事,真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好,消除隔阂、形成共识,营造开好专题民主生活会的良好氛围。
    (四)精心撰写对照检查材料,做到见人见事见思想。企业领导班子的对照检查材料由企业主要领导主持起草,各分管领导亲自撰写个人对照检查材料。自12月上旬集体讨论起草班子对照检查材料到会议召开,多次征求了企业领导班子和企业员工的修改意见。企业领导班子对“三严三实”方面的问题进行了归纳概括,对产生“不严不实”问题的主要原因进行了剖析,并明确了今后的努力方向和整改措施,思路清晰、框架合理、剖析深刻、“画像”准确,客观真实地反映实际。各分管领导撰写的对照检查材料,深查细找遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题,认真剖析落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况,对照自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,进行了党性分析,深入剖析根源,认清问题实质,提出整改的具体措施。并发挥正反典型镜鉴作用,检视党性锻炼的不足,切实做到开门见山、直奔主题,与事接茬、见人见事见思想、真正触及了思想灵魂。
    二、高质量召开会议,认真开展批评和自我批评
会议书面通报了2014年度专题民主生活会整改落实工作情况。认真查摆了企业领导班子自身在“不严不实”、遵守党的政治纪律和政治规矩以及落实党风廉政建设“两个责任”等方面存在的问题,分析问题产生的根源并提出了整改措施。企业领导班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批评,大家开门见山、直奔主题,既有批评的辣味,又饱含同志之间相互帮助的真诚。
    (一)自我批评严肃深刻。企业领导班子聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,联系思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况,“三严三实”专题教育中调研查找的问题、研讨查摆的问题、会前征求的问题、自身剖析查找的问题,进行了“揭短亮丑”。企业领导班子敞开思想,不躲不绕,以树立标杆、向我看齐的态度,深挖思想根源,彰显了思想自觉。
    (二)相互批评认真坦诚。每位领导班子成员自我批评后,其他领导班子成员都对其提出1—2条批评意见。相互批评开门见山,不提建议、不说希翼,当面锣、对面鼓直言其过,戳到痛处,有些还点出了具体人具体事,谈得比较深比较透。相互批评没有讲官话套话,没有你好我好大家好,对每一位同志都产生了震动。大家一致认为,通过批评和自我批评,感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了,思想得到洗礼净化,党性得到锤炼提升。每位领导班子成员对大家的批评都作了表态,表示虚心接受,对会前查摆和会上提出的问题,将认真对待、立查立改,确保问题整改落实。
    (三)用会议成果凝聚发展合力。企业董事长同志代表企业领导班子做总结发言并表态:大家将认真学习贯彻省、市委和市局的各项要求,将之贯彻落实到“三严三实”专题教育和领导班子自身建设当中,扎扎实实抓好改革发展稳定各项工作,将“真学真用,做深思笃学、学以致用的表率;真查真改,做自查自纠、即知即改的表率;真严真实,做修身律己、从严治党的表率;真抓真干,做干在实处、走在前列的表率;真心真情,做履职为民、服务群众的表率”的“十个真五个表率”要求落到实处,运用专题民主生活会的丰硕成果,凝聚起谋发展、促改革的强大合力。
    一是要坚持真改实改,分门别类抓好整改,敞开大门接受群众监督,把民主生活会的成效体现在进一步转变工作作风上;
    二是要注重企业的建章立制工作,以“三严三实”活动为契机,对照新形势、新任务的要求,建立健全企业的相关规章制度,把民主生活会的成效体现在开创企业各项工作新局面上;
    三是要统筹兼顾,实现开展活动与抓好企业生产经营工作“两手抓,两不误,两促进”,切实做到搞活动集中精力不走过场,抓日常工作扎扎实实、有条不紊,把民主生活会的成效体现在推进赣南苏区民航事业振兴发展上。
    三、坚持立行立改,推动整改落实
企业领导班子坚持把立行立改、即知即改贯穿于专题教育始终。对查找出的问题,企业领导班子认真研究,建立问题整改清单,明确整改责任,开展专项整治,强化整改落实和立规执纪,保证专题民主生活会不虚不空、不走过场。
    一是建立两个清单。结合民主生活会开展批评情况,对查摆出来的问题、党员干部群众反映的问题进行再梳理,形成问题问题清单。聚焦具体问题,逐个进行研究,有针对性地提出整改方案和整改措施,制定整改清单,做到整改进程和整改效果可检查、可监督。
    二是集中开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题,集中力量、重拳出击,开展专项治理。一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排,实行销号管理,确保整治工作具体落地。
    三是切实强化立规执纪。结合自身实际,完善制度规定。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪行为,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
    四是充分运用民主生活会成果。把会议成果真真切切的落实到工作当中,落实到一件一件实事的整改当中,进一步改进作风,弘扬“敢为人先、实干善成”的精神,坚持每项整改工作由一名或多名领导班子成员负责,按照分工抓好落实,以整改的成效取信于民。截至目前,企业班子存在的9条“不严不实”问题已全部整改,整改率为100%。同时,企业领导班子认真梳理民主生活会上提出的批评意见,主动对号入座,精心制定整改清单,以“严”和“实”的精神,逐条逐项抓好落实。

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